L’organizzazione gestionale e tecnica della Cooperativa è strutturata in modo da garantire un supporto operativo, organizzativo e tecnico-scientifico a tutti i soci e lavoratori coinvolti nella gestione dei servizi. Questo assetto permette di ottimizzare le risorse, migliorare l’efficacia delle attività e assicurare elevati standard qualitativi nelle prestazioni offerte.

L’organo di governo della Cooperativa è il Consiglio di Amministrazione, eletto dall’Assemblea dei Soci.
Il Consiglio ha il compito di definire le strategie e gli indirizzi della Cooperativa, garantendo il rispetto della mission e dei valori fondanti.

All’interno del Consiglio di Amministrazione, il Presidente rappresenta l’ente a livello politico e legale, mentre il Direttore Generale, nominato dallo stesso Consiglio, opera su delega con funzioni di gestione e coordinamento strategico.

L’organigramma aziendale include anche il Responsabile del Sistema di Gestione Integrato (SGI), incaricato di promuovere, coordinare e monitorare l’efficacia dei servizi erogati attraverso:
– Il Sistema di Gestione della Qualità, certificato secondo la norma ISO 9001:2015
– Il Sistema di Gestione Ambientale, conforme alla norma ISO 14001:2015
– Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, certificato in base alla norma ISO 45001:2018
– Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022
– Il Certificato di responsabilità sociale, conforme alla prassi di riferimento SA 8000:2014

A supporto delle politiche aziendali in tema di inclusione, benessere e sostenibilità, la Cooperativa ha istituito il Comitato Guida per le Pari Opportunità, il Comitato Guida per la Salute e Sicurezza e il Social Performance Team (SPT).
Tali organismi operano in sinergia per promuovere l’uguaglianza di genere, la valorizzazione della diversità, il miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e il monitoraggio delle performance sociali. Attraverso queste strutture, la Cooperativa rafforza il proprio impegno per un ambiente di lavoro equo, sicuro e inclusivo, orientato alla qualità e al miglioramento continuo.